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Calendrier scolaire, vacances, congés payés… chaque année, beaucoup attendent avec impatience la confirmation des jours fériés. Bonne nouvelle : ceux de 2026 viennent d’être publiés ! Et selon leur position dans la semaine, certaines dates seront particulièrement intéressantes à surveiller…
Quels sont les jours fériés nationaux en 2026 ?
En France, le nombre de jours fériés légaux reste fixé à onze. Ces jours sont répartis entre fêtes religieuses et commémorations nationales. En 2026, voici les dates à retenir :
- 1er janvier (Jour de l’An) – jeudi
- 3 avril (Vendredi saint) – uniquement en Alsace-Moselle
- 13 avril (Lundi de Pâques) – lundi
- 1er mai (Fête du Travail) – vendredi
- 8 mai (Victoire 1945) – vendredi
- 21 mai (Ascension) – jeudi
- 31 mai (Lundi de Pentecôte) – lundi
- 14 juillet (Fête nationale) – mardi
- 15 août (Assomption) – samedi
- 1er novembre (Toussaint) – dimanche
- 11 novembre (Armistice 1918) – mercredi
- 25 décembre (Noël) – vendredi
- 26 décembre (Saint-Étienne) – uniquement en Alsace-Moselle
Comme vous pouvez le voir, plusieurs jours fériés tombent un vendredi ou un lundi, ouvrant la porte à de week-ends prolongés. D’autres, en revanche, coïncident avec des jours de week-end sans création de pont possible.
Zoom sur le 1er mai : un jour vraiment à part
Contrairement aux autres jours fériés, le 1er mai est le seul à être obligatoirement chômé et payé pour tous les salariés, sauf cas exceptionnels (comme les hôpitaux, transports, ou sécurité).
Si vous travaillez ce jour-là, vous avez normalement droit à une majoration de salaire ou un repos compensateur. Ce droit est inscrit dans le Code du travail, indépendamment des conventions collectives.
Que se passe-t-il si un jour férié tombe un week-end ?
Malheureusement, s’il tombe un samedi ou un dimanche, un jour férié n’est pas forcément récupéré. Par exemple, en 2026 :
- 15 août tombe un samedi
- 1er novembre tombe un dimanche
Dans certains secteurs ou entreprises, des accords peuvent prévoir une compensation, mais ce n’est pas une règle générale. Tout dépend de votre convention collective ou de la politique interne de votre employeur.
Les fameux ponts : comment ça marche ?
Un pont consiste à accorder un jour de repos entre un jour férié et un week-end. Par exemple, si un férié tombe le jeudi, prendre le vendredi permet de créer un long week-end de quatre jours.
Ces jours ne sont pas automatiques : l’employeur décide s’il les autorise. Et souvent, les heures non travaillées en pont doivent être rattrapées avant ou après.
Cas particulier : l’Alsace-Moselle et ses jours en plus
Les habitants de l’Alsace-Moselle bénéficient d’un traitement spécial. Deux jours fériés régionaux supplémentaires s’ajoutent au calendrier :
- Vendredi saint (3 avril en 2026)
- Saint-Étienne (26 décembre)
Cela porte à 13 jours fériés pour cette région. Ce privilège historique influence l’organisation des établissements scolaires, des entreprises et des institutions locales.
Que dit le Code du travail sur les jours fériés ?
La liste officielle des jours fériés figure dans l’article L.3133-1 du Code du travail. Ce texte détermine les jours reconnus au niveau national, mais laisse place à des aménagements selon les secteurs ou les régions.
Pour les salariés, il existe une règle importante à retenir : un jour férié inclus dans des congés payés ne compte pas comme un jour de congé consommé. Pratique si vous posez une semaine incluant par exemple le 1er mai !
Planifiez dès maintenant vos congés pour 2026
Anticiper les jours fériés vous permet de mieux organiser votre vie personnelle et professionnelle. Vous souhaitez profiter pleinement des ponts ? Voici quelques pistes à envisager :
- Posez le vendredi 2 janvier pour prolonger le Nouvel An (si votre entreprise est fermée le 1er)
- Profitez du pont de l’Ascension en posant le vendredi 22 mai
- Optimisez le week-end de Pentecôte avec son lundi férié le 31 mai
- Surveillez les accords d’entreprise pour le 14 juillet (mardi) : un lundi de repos pourrait offrir une belle coupure
Pour rester informé, consultez chaque année les actualités sur les sites officiels comme service-public.fr ou les pages du ministère du Travail.
Avec un peu de stratégie, les jours fériés 2026 peuvent vraiment améliorer votre équilibre entre vie perso et pro. À vos agendas !
